國藥控股(01099)董事會公布,于2016年8月19日,董事會已決議建議采納激勵計劃,以達致股東、公司及其員工之間的利益共享與風險共擔,充分調(diào)動高級管理人員和核心人才的積極性。
根據(jù)激勵計劃,董事會將選擇激勵對象,并確定將授予的限制性股票數(shù)量。委托代理機構(gòu)將根據(jù)董事會指示在二級市場購買一定數(shù)量的H股,限制性股票授予激勵對象時,其中激勵對象承擔的行使價格不低于授予基準價格的50%,且不得低于公司最近一次的經(jīng)審計每股凈資產(chǎn)值,而余下金額將由公司支付。激勵計劃經(jīng)公司股東于股東大會上批準后,方可實施。
根據(jù)國資委的批復,首次授予時向不超過228位激勵對象(包括執(zhí)行董事、公司高級管理人員、中級管理人員和董事會認為需要激勵的其他核心骨干)授予不超過923萬股限制性股票,約占公司于公告日期已發(fā)行股份總數(shù)的0.334%。
其中首次授予時授予任何激勵對象的限制性股票全部數(shù)量不得超過26萬股。首次授予的實施以及具體相關(guān)安排須待激勵計劃于采納日經(jīng)股東批準,并由董事會根據(jù)股東于股東特別大會上批準的授權(quán)予以批準后,方可落實。公司將根據(jù)監(jiān)管要求適時提供進一步更新信息。