卓爾智聯(lián)(02098)實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 向100多位管理骨干授出5000萬(wàn)份購(gòu)股權(quán)

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，卓爾智聯(lián)(02098)9月4日發(fā)出公告，向公司所有管理層及業(yè)務(wù)骨干授出5000萬(wàn)份認(rèn)股權(quán)。這是公司上市以來(lái)第二單認(rèn)股權(quán)授予方案。該項(xiàng)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)，將顯著提高公司財(cái)富共享度，進(jìn)一步激發(fā)管理層積極性，激勵(lì)全員為公司業(yè)績(jī)更快增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。

此次獲授予認(rèn)股權(quán)的卓爾智聯(lián)管理層及業(yè)務(wù)骨干110名。已授出購(gòu)股權(quán)行使價(jià)為6.66 港元。此次授出的購(gòu)股權(quán)將分三年在公司滿足相應(yīng)財(cái)務(wù)指標(biāo)后按比例行使。未來(lái)公司股票繼續(xù)上漲，員工（即承授人）可按此價(jià)格行權(quán)獲取利潤(rùn)回報(bào)。

此次期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是卓爾企業(yè)“合伙人計(jì)劃”的一部分，使股東利益、公司利益、管理層及骨干員工利益緊密結(jié)合，將有效激發(fā)全員創(chuàng)新活力，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、股價(jià)提升。同時(shí)也能讓更多員工分享公司發(fā)展成果。

2011年7月，公司曾向核心管理層首次授出期權(quán)，較現(xiàn)在市價(jià)這次期權(quán)的參與者獲利近30倍。此次大規(guī)模期權(quán)授予將有望再度催生一批新的百萬(wàn)或千萬(wàn)富翁。

卓爾旗下各企業(yè)近期將全面推行期權(quán)激勵(lì)、合伙人跟投、分紅等管理制度，建立全員財(cái)富共享機(jī)制，助推企業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展。