豐盛控股(00607)為吸引、保留和激勵(lì)核心人才 已采納股份激勵(lì)計(jì)劃

智通財(cái)經(jīng)APP訊，豐盛控股(00607)發(fā)布公告，公司已于2018年7月7日采納股份激勵(lì)計(jì)劃，并已議決擬採(cǎi)納股份期權(quán)計(jì)劃，以推動(dòng)共創(chuàng)共用的企業(yè)文化落地，促使公司核心人員關(guān)注長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，更好地吸引、保留和激勵(lì)核心人才。

根據(jù)股份激勵(lì)計(jì)劃規(guī)則，激勵(lì)股份將為受托人使用公司自其資源向受托人支付現(xiàn)金所購(gòu)入的股份，并將以信托形式代相關(guān)獲選承授人持有，直至該等激勵(lì)股份按照股份激勵(lì)計(jì)劃規(guī)則及該等激勵(lì)股份的激勵(lì)條件歸屬予相關(guān)獲選承授人為止。

根據(jù)股份激勵(lì)計(jì)劃及股份期權(quán)計(jì)劃授出股份總價(jià)值不得超過(guò)3.5億港元，當(dāng)中根據(jù)股份激勵(lì)計(jì)劃授出的股份價(jià)值相等于授出的激勵(lì)股份總數(shù)乘以根據(jù)股份激勵(lì)計(jì)劃授出的有關(guān)激勵(lì)股份的授出價(jià)。