智通財(cái)經(jīng)APP訊,芭迪貝伊(08297)公布,有關(guān)2017年10月2日在蘋(píng)果日?qǐng)?bào)網(wǎng)站刊登的一篇文章(前公布)。董事會(huì)進(jìn)一步注意到壹周刊及東周刊于2017年10月11日刊登的文章(新文章),當(dāng)中載有對(duì)該集團(tuán)及其董事的指控。董事會(huì)謹(jǐn)此澄清,新文章所載部分指控并不準(zhǔn)確及含誤導(dǎo)成份。
就新文章而言,董事會(huì)謹(jǐn)此澄清如下:
1.雇傭合約的有效性
于2017年9月29日,董事會(huì)獲該公司當(dāng)時(shí)的執(zhí)行董事兼行政總裁姚冠邦通知,該公司間接全資附屬公司心心女仕用品專門(mén)店有限公司分別與七人訂立七份雇傭合約。據(jù)董事經(jīng)作出一切合理查詢后所深知、全悉及確信,除姚冠邦的妻子LauMeiLei女士(其中一份雇傭合約的訂約方)外,該公司并無(wú)有關(guān)雇傭合約各訂約方與該公司或其關(guān)聯(lián)人士關(guān)係的進(jìn)一步資料。各雇傭合約為期5年,雇傭合約項(xiàng)下應(yīng)付總額為每月36.4萬(wàn)港元。
公告稱,該公司及其附屬公司招聘所有雇員受內(nèi)部控制手冊(cè)規(guī)管。有關(guān)程序包括但不限于通告職位空缺,人力資源主任及部門(mén)主管面試。倘未遵守招聘程序,有關(guān)雇傭須經(jīng)董事會(huì)直接批準(zhǔn)。
雇傭合約由姚冠邦(據(jù)稱代表心心女仕用品)簽署。該公司未曾通告雇傭合約的職位,且根據(jù)雇傭合約據(jù)稱受雇的人士未經(jīng)面試、無(wú)工作地點(diǎn)或工時(shí),董事確認(rèn),雇傭合約并非根據(jù)內(nèi)部控制手冊(cè)訂立。
心心女仕用品董事會(huì)認(rèn)為,姚冠邦(據(jù)稱代表心心女仕用品)與上述七人訂立雇傭合約時(shí)并未遵守有關(guān)內(nèi)部控制政策。當(dāng)時(shí)的董事并不知悉存在雇傭合約,直至于2017年9月29日獲姚冠邦通知。
就以上而言,該公司就(其中包括)雇傭合約的合法性尋求法律意見(jiàn),及于2017年10月22日,該公司根據(jù)取得的法律意見(jiàn)采取措施撤銷雇傭合約。公司于2017年11月6日就姚冠邦違反對(duì)該公司的信托責(zé)任而對(duì)姚冠邦;就公司因雇傭合約造成的任何損失對(duì)姚冠邦及相關(guān)七人(統(tǒng)稱“被告”)呈交傳訊令狀;及聲明雇傭合約無(wú)效及不可強(qiáng)制執(zhí)行。該公司于2017年12月8日呈交申索陳述書(shū),被告于2018年1月19日呈交其抗辯及反申索。于2018年3月16日,該公司已遞交其反申索的答辯及抗辯。
雇傭合約項(xiàng)下的個(gè)人并非該公司雇員,根據(jù)目前可得資料,董事認(rèn)為毋須就雇傭合約項(xiàng)下集團(tuán)的或然負(fù)債計(jì)提撥備。
據(jù)董事經(jīng)作出一切合理查詢后所深知、全悉及確信,于公布日期,該本公司并不知悉ICAC及CCB對(duì)公司或其業(yè)務(wù)或任何董事進(jìn)行的任何調(diào)查。
新文章指稱,于上市后若干不知名人士向該集團(tuán)借款合共500萬(wàn)港元。董事會(huì)謹(jǐn)此澄清,于上市后姚冠邦及陳麟書(shū)連同彼等聯(lián)系人向該集團(tuán)借款,此乃以集團(tuán)內(nèi)部資源撥付,概無(wú)動(dòng)用上市所得款項(xiàng)凈額。
除2017年中報(bào)所披露者外,該公司于提供董事貸款的有關(guān)期間并無(wú)任何銀行借款,如2017年中報(bào)所披露,該公司于2017年9月30日的總資產(chǎn)為約1.33億港元,其中董事貸款占7.5%。鑒于上文所述,董事會(huì)認(rèn)為提供董事貸款對(duì)公司總資產(chǎn)并無(wú)重大不利影響。
關(guān)于上述所有事件,董事認(rèn)為未能遵守相關(guān)GEM上市規(guī)則乃是疏忽所致,往后可以避免發(fā)生。該公司已采取下列補(bǔ)救措施預(yù)防類似事件的再次發(fā)生:
(1)該公司將向董事、集團(tuán)的高級(jí)管理人員及財(cái)務(wù)人員提供有關(guān)GEM上市規(guī)則項(xiàng)下須予公布及關(guān)聯(lián)交易的更多詳細(xì)指引,借以加強(qiáng)及鞏固彼等在須予公布及關(guān)聯(lián)交易方面的現(xiàn)有知識(shí);
(2)該公司將制定申報(bào)指引;
(3)董事會(huì)已委聘內(nèi)控顧問(wèn)調(diào)查該集團(tuán)內(nèi)部控制制度的有效性;
(4)將制定并向董事、集團(tuán)的高級(jí)管理人員及相關(guān)雇員提供持續(xù)性培訓(xùn),以讓彼等熟悉適用于集團(tuán)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的法律及監(jiān)管規(guī)定;
(5)該公司將與公司的合規(guī)顧問(wèn)討論GEM上市規(guī)則第6A.23及6A.24條所載合規(guī)事宜及(如必要)徵詢其意見(jiàn)。
此外,該公司已委聘內(nèi)控顧問(wèn)審查內(nèi)部控制程序方面的事項(xiàng)并提供建議。內(nèi)控顧問(wèn)于2018年4月20日向公司提交了其內(nèi)控顧問(wèn)審查報(bào)告。
公告稱,公司已向聯(lián)交所申請(qǐng)股份自2018年4月23日上午9時(shí)正起恢復(fù)交易。