微軟(MSFT.US)同意就不當(dāng)處罰病假員工支付1400萬美元和解金

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，美國加州民權(quán)部（California Civil Rights Department）周三表示，微軟(MSFT.US)已同意支付1400萬美元，就該機(jī)構(gòu)的指控達(dá)成和解。該機(jī)構(gòu)稱，微軟非法處罰請(qǐng)病假或家庭護(hù)理假的員工。

該機(jī)構(gòu)在提交給州法院的文件中指責(zé)微軟對(duì)自2017年以來使用育兒假、殘疾假、懷孕假和家庭護(hù)理假的加州員工進(jìn)行報(bào)復(fù)，拒絕給他們加薪、升職和股票獎(jiǎng)勵(lì)。

該部門表示，這些員工中女性和殘疾人的比例很高，他們的績效評(píng)估得分較低，這反過來又抑制了他們的薪酬和晉升機(jī)會(huì)，并改變了他們的職業(yè)軌跡。

該機(jī)構(gòu)表示，該和解協(xié)議必須得到一名州法官的批準(zhǔn)，將解決民權(quán)部多年來的調(diào)查。

微軟在和解協(xié)議中否認(rèn)存在不當(dāng)行為。該公司發(fā)言人在一份聲明中表示，不同意該機(jī)構(gòu)的指控。

該發(fā)言人表示:“微軟致力于營造一個(gè)允許員工在需要時(shí)休假的環(huán)境，并為他們提供必要的靈活性和支持，使他們?cè)趯I(yè)和個(gè)人方面都能茁壯成長?！?/p>

近年來，該州的民權(quán)部門宣布了一系列重大和解，主要是在性別歧視案件中。其中包括2021年與視頻游戲制造商Riot Games達(dá)成的1億美元協(xié)議，去年與動(dòng)視暴雪達(dá)成的5400萬美元和解協(xié)議，以及上個(gè)月與Snapchat母公司Snap達(dá)成的1500萬美元和解協(xié)議。

該機(jī)構(gòu)指責(zé)微軟存在性別歧視和殘疾歧視，并干涉員工休假的權(quán)利。

目前尚不清楚有多少工人能從和解協(xié)議中受益。據(jù)法庭文件顯示，總部位于華盛頓州雷德蒙德的微軟在加州約有6,700名員工。

民權(quán)部主任 Kevin Kish 在一份聲明中表示，當(dāng)員工需要時(shí)間照顧自己和家人時(shí)，微軟未能給予他們支持。

Kish表示，“今天宣布的和解將為受影響的工人提供直接救濟(jì)，并保護(hù)他們免受公司未來的歧視?！?/p>

除了支付1440萬美元，微軟還同意聘請(qǐng)一名獨(dú)立顧問，以確保公司的政策不會(huì)歧視休假的員工，確保員工能夠提出投訴，并為經(jīng)理和人力資源人員提供培訓(xùn)。