ESG年報解讀|越秀地產(chǎn)(00123)發(fā)布2023年ESG報告 打造建筑全生命周期的可持續(xù)發(fā)展

近日,越秀地產(chǎn)(00123)發(fā)布《2023環(huán)境、社會及管治報告》,該報告為越秀地產(chǎn)發(fā)布的第14份年度環(huán)境、社會及管治報告,從環(huán)境與產(chǎn)品生命周期、人力資本、社會關(guān)系與和諧、組織與創(chuàng)新、金融資本等方面詳細(xì)披露了2023年1月1日至2023年12月31日期間越秀地產(chǎn)及其附屬公司的實踐與績效。

智通財經(jīng)APP訊,近日,越秀地產(chǎn)(00123)發(fā)布《2023環(huán)境、社會及管治報告》,該報告為越秀地產(chǎn)發(fā)布的第14份年度環(huán)境、社會及管治報告,從環(huán)境與產(chǎn)品生命周期、人力資本、社會關(guān)系與和諧、組織與創(chuàng)新、金融資本等方面詳細(xì)披露了2023年1月1日至2023年12月31日期間越秀地產(chǎn)及其附屬公司的實踐與績效。

越秀地產(chǎn)于1992年在香港上市(股票代碼:00123.HK),總部位于廣州國際金融中心,是廣州越秀集團(tuán)股份有限公司控股的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。41年來,越秀地產(chǎn)形成了涵蓋粵港澳大灣區(qū)、華東、中西部、北方的全國化戰(zhàn)略布局,進(jìn)駐全國29個一線和強(qiáng)二線城市,開發(fā)大型住宅項目300多個,服務(wù)超100萬業(yè)主,擁有包括廣州國際金融中心在內(nèi)的50多個大型商業(yè)物業(yè)。

ESG報告顯示,越秀地產(chǎn)建立了由董事會直接領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境、社會與管治(ESG)架構(gòu),并實施ESG各層級層層監(jiān)管,形成從決策、溝通到實際執(zhí)行的全流程打通。同時,該集團(tuán)致力于與多方利益相關(guān)方持續(xù)保持暢通的溝通方式和透明的溝通渠道,以促進(jìn)積極的雙向交流與合作。值得一提的是,越秀地產(chǎn)在2023年推出了「ESG管理系統(tǒng)」以推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實施和提升ESG管理效率。

開展建筑全生命周期綠色低碳管理,落實近零能耗建筑

越秀地產(chǎn)構(gòu)建層次分明的碳減排戰(zhàn)略,涵蓋避免、減少、替代、回收以及碳抵消等五個方面;并逐步開展對范圍三碳排放的管理。2023年,越秀地產(chǎn)針對「商務(wù)旅行」和「雇員通勤」開展碳盤查工作,建立了員工差旅平臺,統(tǒng)計員工差旅的交通方式,以便未來開展員工差旅碳足跡的梳理與統(tǒng)計。報告期內(nèi),越秀地產(chǎn)溫室氣體總排放量(范圍一和范圍二)為64,337.49噸二氧化碳當(dāng)量,溫室氣體排放密度(按單位面積計算)較2019年下降24%。

能源管理方面,越秀地產(chǎn)建立起商管能源管理委員會,對主要樓宇開展能源審計和項目提升計劃制定的工作;開展廣泛的資本化改造,總投入近519萬元,年節(jié)省電量230萬kwh。

針對包括營銷、樓盤交付、招采定標(biāo)、簽證變更在內(nèi)的16個業(yè)務(wù)場景,越秀地產(chǎn)實施了電子簽名(電簽)措施。報告期內(nèi),該集團(tuán)電子簽章的使用合計共減少了225棵樹木的消耗,并減少了13.52噸的碳排放,減排量與去年同期相比增長了近5倍。

越秀地產(chǎn)推廣綠色建筑的建造,并系統(tǒng)性地開展超低能耗建筑體系、近零能耗建筑體系和零碳建筑體系等前沿技術(shù)的研究與實踐,目前已在合肥、上海等地區(qū)落成超低能耗及近零能耗建筑。2023年,越秀地產(chǎn)商業(yè)項目新增符合綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)建筑面積90.13萬平方米。

以人為本,重視職工安全健康和發(fā)展

越秀地產(chǎn)將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資產(chǎn)和長久競爭力的源泉,致力于為員工營造一個安全健康的工作環(huán)境。越秀地產(chǎn)通過定期舉辦安全賦能研討會,保證全體員工和相關(guān)方接受安全培訓(xùn)。2023年,該集團(tuán)安全教育考試覆蓋30萬人次,職工健康體檢覆蓋率100%。此外,對于女性員工,該集團(tuán)還定期組織大家自愿進(jìn)行婦科健康檢查。在日常健康安全方面,試點(diǎn)配備員工醫(yī)藥小藥箱,以滿足員工日常應(yīng)急用藥需求。

同時,越秀地產(chǎn)構(gòu)建了綜合性的“四位一體”人才培養(yǎng)體系,通過四個品牌項目不斷提升員工專業(yè)技能和管理能力;聘請外部講師,為員工提供每人每年200小時的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),以確保每位員工都能獲得充足的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會。2023年,該集團(tuán)全體員工培訓(xùn)率達(dá)100%,員工平均培訓(xùn)時數(shù)為39.25小時/人。

采用數(shù)字化招采平臺,提高供應(yīng)鏈的透明度和效率

在供應(yīng)鏈管理方面,越秀地產(chǎn)建立健全的供應(yīng)商管理制度體系,覆蓋招采、供應(yīng)商入庫審核、履約評估、風(fēng)險防控等方面,對供應(yīng)商實施全方位管理,并要求所有供應(yīng)商均須簽訂《廉潔協(xié)議》,以加強(qiáng)供應(yīng)鏈的廉潔管理。2023年,越秀地產(chǎn)供應(yīng)商《廉潔協(xié)議》簽訂率達(dá)100%,參與招投標(biāo)的入庫供應(yīng)商廉潔培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

報告期內(nèi),越秀地產(chǎn)已全面采用數(shù)字化招采平臺,并圍繞供應(yīng)商管理、招標(biāo)采購流程和電子商城三大核心模塊構(gòu)建,實現(xiàn)了供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的可視化和數(shù)據(jù)的實時共享,幫助其更好地監(jiān)控供應(yīng)鏈的運(yùn)行狀況,更準(zhǔn)確地預(yù)測需求、提高供應(yīng)鏈的透明度和協(xié)同性,以此達(dá)到快速響應(yīng)市場變化的目的。

值得一提的是,越秀地產(chǎn)將碳排放作為供應(yīng)鏈合作伙伴評估的重要指標(biāo),鼓勵供應(yīng)商采取低碳生產(chǎn)方式并減少非必要包裝,以共同實現(xiàn)綠色發(fā)展。該集團(tuán)優(yōu)先考慮本地生產(chǎn)的產(chǎn)品,以減少交通運(yùn)輸過程中的碳排放;將推進(jìn)綠色低碳材料的采購,并在施工現(xiàn)場采用可重覆使用的圍擋材料,以減少資源浪費(fèi)。同時,越秀地產(chǎn)嚴(yán)格規(guī)范工地鋼材、木材、混凝土等材料的使用,優(yōu)先選擇低排放和使用清潔能源的機(jī)器及設(shè)備,降低定額損耗率,從而減少施工過程中的耗材及能源浪費(fèi)。

面對未來,越秀地產(chǎn)將繼續(xù)秉承「不斷超越,更加優(yōu)秀」的企業(yè)精神,致力于全面提升ESG管理成效,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(Link ESG研究員 鄧世霞)

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