ESG報(bào)告解讀|卡賓(02030)發(fā)布2023年ESG報(bào)告 致力成為可持續(xù)發(fā)展企業(yè)

智通財(cái)經(jīng)APP訊，近日，卡賓(02030)發(fā)布《2023環(huán)境、社會及管治報(bào)告》，報(bào)告涵蓋該集團(tuán)在2023年1月1日至2023年12月31日期間位于中國(i)廣東省廣州市的總部、(ii)位于福建省石獅市的辦事處、展示廳、若干生產(chǎn)廠房及物流中心以及(iii)香港的六間零售店鋪。

ESG報(bào)告顯示，卡賓董事會對該集團(tuán)的環(huán)境、社會及管治策略以及匯報(bào)負(fù)有全面責(zé)任，并已將可持續(xù)發(fā)展納入策略規(guī)劃的組成部分。透過該集團(tuán)高級管理層的協(xié)助及投入，董事會已識別環(huán)境、社會及管治的若干關(guān)鍵議題，并對此進(jìn)行監(jiān)管及管理。董事會維持檢討環(huán)境、社會及管治的政策與風(fēng)險(xiǎn)，并持續(xù)制定并更新相關(guān)目標(biāo)及指標(biāo)。同時(shí)，該集團(tuán)重視持份者的意見，并盡力達(dá)致其股東、僱員、業(yè)務(wù)伙伴、客戶及社會的利益平衡。報(bào)告期內(nèi)，該集團(tuán)已建立與持份者的持續(xù)溝通渠道，并將其議題納入該集團(tuán)的營運(yùn)及決策過程。

在環(huán)境層面，卡賓主要于中國從事服裝及配飾的設(shè)計(jì)及銷售，大部分產(chǎn)品的生產(chǎn)均外包予第三方供應(yīng)商，而該集團(tuán)于其位于中國福建省的生產(chǎn)設(shè)施僅以小批量生產(chǎn)其部分核心產(chǎn)品。該集團(tuán)營運(yùn)活動不會產(chǎn)生嚴(yán)重污染環(huán)境的任何排放物或廢棄物。于2023年，該集團(tuán)外包其大部份產(chǎn)品的生產(chǎn)且并無自有車隊(duì)，營運(yùn)活動并無產(chǎn)生任何有害廢棄物，且其營運(yùn)活動的溫室氣體排放主要源于能源消耗及員工出差，排放量有限。同時(shí)，該集團(tuán)實(shí)施低碳政策并鼓勵員工切實(shí)節(jié)約能源，包括在非辦公時(shí)段關(guān)閉及減少使用空調(diào)及照明設(shè)備。

在社會層面，人力資源是卡賓最大的資產(chǎn)之一，該集團(tuán)高度重視員工的個人發(fā)展，致力繼續(xù)成為一名具吸引力的僱主，可吸引忠誠敬業(yè)的員工。截至2023年12月31日，該集團(tuán)有225名員工(2022年：333名)，包括224名全職員工及1名兼職員工，其中男性員工97名，女性員工128名。于2023年，該集團(tuán)男女員工流失率占比為46.4%：45.8%。

卡賓致力于為僱員提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑以及提升其技能的機(jī)會，激勵其不斷進(jìn)步。該集團(tuán)為員工提供崗前及在職培訓(xùn)以及發(fā)展機(jī)會，培訓(xùn)項(xiàng)目涵蓋最新的會計(jì)及稅務(wù)知識、管理及領(lǐng)導(dǎo)技能、銷售與生產(chǎn)、客戶服務(wù)、質(zhì)量控制、職業(yè)道德以及與行業(yè)及員工職業(yè)相關(guān)的其他領(lǐng)域培訓(xùn)等。截至2023年12月31日，該集團(tuán)受訓(xùn)員工覆蓋率100%，男女員工平均完成培訓(xùn)時(shí)數(shù)均達(dá)21小時(shí)。

在供應(yīng)鏈管理層面，卡賓審慎地挑選其供應(yīng)商，并要求彼等滿足若干評估及評核標(biāo)準(zhǔn)，包括環(huán)保及污水處理的標(biāo)準(zhǔn)。該公司管理一列表合資格供應(yīng)商，僅經(jīng)評定符合安全、質(zhì)素、業(yè)務(wù)聲譽(yù)及其他指標(biāo)規(guī)定的供應(yīng)商方可納入列表及符合資格獲該集團(tuán)委聘。

此外，該集團(tuán)定期審查(其中包括)其供應(yīng)商于環(huán)境、健康與安全方面的表現(xiàn)，并對供應(yīng)商的廠房進(jìn)行檢查，以確保其符合環(huán)境及職業(yè)健康與安全管理的規(guī)定。該集團(tuán)目前將大多數(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)外包予國內(nèi)的供應(yīng)商。于2023年12月31日，該集團(tuán)擁有200多名供應(yīng)商(均位于中國)。