最新調(diào)查：美國(guó)加密貨幣行業(yè)薪酬平均較海外高13% 股權(quán)和代幣激勵(lì)高30%

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，數(shù)字資產(chǎn)投資公司Dragonfly Capital對(duì)初創(chuàng)公司進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，美國(guó)加密貨幣公司提供的薪酬待遇明顯高于海外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

報(bào)告顯示，美國(guó)加密貨幣行業(yè)的工資平均比海外高出13%，股票和代幣激勵(lì)方案高出30%。與加密貨幣項(xiàng)目相關(guān)的代幣被作為類似于股票期權(quán)的獎(jiǎng)金的一部分。

但與其他地方的數(shù)字資產(chǎn)企業(yè)相比，美國(guó)加密貨幣初創(chuàng)企業(yè)發(fā)行此類代幣的可能性較小。該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，美國(guó)11%的加密貨幣公司已經(jīng)發(fā)行了代幣，而國(guó)際公司的這一比例為38%。

這可能與美國(guó)證券交易委員會(huì)主席Gary Gensler對(duì)數(shù)字資產(chǎn)的激進(jìn)態(tài)度有關(guān)，他認(rèn)為該行業(yè)充斥著欺詐行為，必須遵守該機(jī)構(gòu)的規(guī)定。美國(guó)證券交易委員會(huì)的立場(chǎng)存在分歧，就在本周，一名法官指責(zé)該監(jiān)管機(jī)構(gòu)在一起加密案件中“嚴(yán)重濫用權(quán)力”。

另外，Dragonfly的報(bào)告提供了一個(gè)了解加密貨幣公司中不同角色薪酬的窗口。當(dāng)創(chuàng)始人的公司進(jìn)入C輪融資階段時(shí)，他或她的公司可以賺30萬(wàn)美元。高管級(jí)別的工程師年薪最高可達(dá)28.3萬(wàn)美元，不包括股權(quán)和代幣獎(jiǎng)勵(lì)。

這些發(fā)現(xiàn)是基于2023年對(duì)Dragonfly支持的49家初創(chuàng)公司的調(diào)查得出的。作者認(rèn)為，這些結(jié)果“表明了趨勢(shì)，而不是明確的全行業(yè)實(shí)踐”。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，美國(guó)和海外的大多數(shù)公司都用法定貨幣支付員工工資，而國(guó)際公司用加密貨幣支付員工薪酬的可能性略高。

在經(jīng)歷了2022年的一場(chǎng)深度熊市和一系列企業(yè)倒閉后，數(shù)字資產(chǎn)行業(yè)遭受了大幅萎縮。不過(guò)，過(guò)去一年的市場(chǎng)復(fù)蘇讓招聘前景更加光明，但前提是反彈能夠持續(xù)。