2月9日,水滴公司創(chuàng)始人兼CEO沈鵬發(fā)布2024新春全員信,對過去一年公司發(fā)展進(jìn)行總結(jié),并暢談未來的發(fā)展策略。他提出要持續(xù)創(chuàng)造用戶價值,要去一線挖掘用戶的真實(shí)需求,不斷完善產(chǎn)品和體驗(yàn)。同時,更加重視組織建設(shè)和人才培養(yǎng),未來會把更多的資源和機(jī)會留給更努力且更有成績的人才,讓更優(yōu)秀的人才在最佳時段走上更有挑戰(zhàn)的崗位,從而為用戶打造出更給力的產(chǎn)品和服務(wù)。
沈鵬表示,經(jīng)過2023年的努力,水滴公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)更加健康可持續(xù),為接下來的發(fā)展奠定了良好基石。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,水滴已經(jīng)連續(xù)7個季度實(shí)現(xiàn)盈利,為業(yè)務(wù)健康發(fā)展提供了較充足的資金支持。
據(jù)了解,水滴公司通過水滴保、水滴籌、翼帆醫(yī)藥等業(yè)務(wù)搭建起中國領(lǐng)先的保險(xiǎn)科技和醫(yī)療健康平臺。從創(chuàng)立之初,水滴公司堅(jiān)持踐行“用互聯(lián)網(wǎng)科技助推廣大人民群眾有??舍t(yī),保障億萬家庭”創(chuàng)業(yè)初心與使命,用更專業(yè)的服務(wù)滿足更多用戶的需求,為社會創(chuàng)造更多的價值。
在堅(jiān)持為用戶創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)上,2023年水滴公司取得了業(yè)務(wù)上的進(jìn)一步突破。水滴?;趯τ脩粜枨蟮亩床?,推動產(chǎn)品供給和服務(wù)創(chuàng)新,將更好的保障及服務(wù)覆蓋到帶病體、母嬰、老年人等更多人群;水滴的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)抓住了大模型的發(fā)展機(jī)遇,研發(fā)適合水滴場景的大模型——水守,并在多個業(yè)務(wù)中為用戶提供智能服務(wù);水滴星辰全新品牌上線,將建立一支面向未來的、高質(zhì)量、好口碑的線下經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,助力中國高凈值客戶更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理、資產(chǎn)配置等多元化需求;水滴籌在公開透明的方向上篤定前行,努力推動行業(yè)規(guī)范可持續(xù)發(fā)展;翼帆醫(yī)藥在臨床招募、醫(yī)藥營銷與CRO領(lǐng)域高質(zhì)量履約,快速增長,贏得了眾多全球領(lǐng)先藥企的認(rèn)可。
此外,水滴公司在國際化業(yè)務(wù)上取得一定進(jìn)展。過去一年,水滴港險(xiǎn)與多家知名國際保險(xiǎn)公司合作,以多元化的保險(xiǎn)方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得用戶一致好評;陸港無憂跑出了較健康的MVP模型,為內(nèi)陸職場人提供了更廣闊的發(fā)展平臺;Deeda助力“一帶一路”國家中因病致貧的大病患者有效解決資金問題,為公司贏得了良好的國際口碑。
沈鵬認(rèn)為,當(dāng)下沖浪型機(jī)會在減少,需要更加努力地把握好“登山型”增長機(jī)會,以精耕細(xì)作的方式持續(xù)提升用戶滿意度。在這個過程中,要堅(jiān)持始終創(chuàng)業(yè)的信念,回歸到商業(yè)本質(zhì),挖掘用戶未被發(fā)現(xiàn)或滿足的需求,并堅(jiān)持長期有耐心,通過持續(xù)的“微創(chuàng)新”,為用戶創(chuàng)造價值,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)這場“無限游戲”的持續(xù)領(lǐng)先。
以下為全員信全文:
親愛的水滴小伙伴們:
癸卯年將過,甲辰年來臨,新春佳節(jié)來臨之際,我向各位伙伴及家人致以最衷心的感謝和祝福!
過去一年,外部環(huán)境仍然存在較大不確定性,各行各業(yè)也都面臨了新的挑戰(zhàn)。無論是規(guī)模較大的成熟公司,還是處于創(chuàng)業(yè)期的成長型公司,都需要聚焦主線、快速反應(yīng)、堅(jiān)定執(zhí)行,才能適應(yīng)快速變化的環(huán)境,獲得更好的生存發(fā)展機(jī)會。
回首2023年,我們在堅(jiān)持為用戶創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)上,取得了業(yè)務(wù)上的進(jìn)一步突破:水滴保基于對用戶需求的洞察,推動產(chǎn)品供給和服務(wù)創(chuàng)新,將更好的保障及服務(wù)覆蓋到帶病體、母嬰、老年人等更多人群;產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)抓住了大模型的發(fā)展機(jī)遇,研發(fā)適合水滴場景的大模型——水守,并在多個業(yè)務(wù)中為用戶提供智能服務(wù);水滴星辰全新品牌上線,將建立一支面向未來的、高質(zhì)量、好口碑的線下經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,助力中國高凈值客戶更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理、資產(chǎn)配置等多元化需求;水滴籌在公開透明的方向上篤定前行,努力推動行業(yè)規(guī)范可持續(xù)發(fā)展;翼帆醫(yī)藥在臨床招募、醫(yī)藥營銷與CRO領(lǐng)域高質(zhì)量履約,快速增長,贏得了眾多全球領(lǐng)先藥企的認(rèn)可;水滴港險(xiǎn)與多家知名國際保險(xiǎn)公司合作,以多元化的保險(xiǎn)方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得用戶一致好評;陸港無憂則跑出了較健康的MVP模型,為內(nèi)陸職場人提供了更廣闊的發(fā)展平臺;Deeda助力“一帶一路”國家中因病致貧的大病患者有效解決資金問題,為公司贏得了良好的國際口碑。公司財(cái)務(wù)方面連續(xù)7個季度盈利,為業(yè)務(wù)健康發(fā)展提供了較充足的資金支持。
面向2024年,我們依舊面臨增長壓力,公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)還有不小的提升空間。新一年,我們尤其需要堅(jiān)持始終創(chuàng)業(yè)的信念,不沉醉于過去的成果,不懊惱過去的失誤,不依賴慣性對未來做預(yù)期判斷,我們要基于新環(huán)境繼續(xù)苦練基本功,深入一線,深刻地洞察用戶真實(shí)的需求,追求點(diǎn)點(diǎn)滴滴求合理的工匠精神。
沖浪型機(jī)會減少,但我們一定要抓住時代的登山型機(jī)會
想要把握住時代發(fā)展的機(jī)遇,首先要對所處時代有正確的認(rèn)知。
2010年移動互聯(lián)網(wǎng)剛興起的時候,智能手機(jī)高速普及,帶動了一大波App應(yīng)用的創(chuàng)業(yè)潮,每天都有新的創(chuàng)業(yè)故事發(fā)生。這個階段充滿了大量的“沖浪型”創(chuàng)業(yè)機(jī)會,人們只要站在風(fēng)口,借助外部浪潮,便能乘風(fēng)破浪橫濟(jì)滄海。彼時,人們對于領(lǐng)先趨勢的選擇,往往比對成功公司的選擇更加重要。
發(fā)展至今,隨著各行業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的增量機(jī)遇趨于減少,大部分互聯(lián)網(wǎng)公司卷入了模式同質(zhì)化的存量競爭階段。在這樣的背景下,我們需要更加努力地把握好“登山型”增長機(jī)會。這需要我們?nèi)珕T齊心協(xié)力,深耕于自己所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,以精耕細(xì)作的方式持續(xù)提升用戶滿意度。而在這一過程中,我們需緊緊圍繞主業(yè),深刻洞察用戶需求,從而把握創(chuàng)新機(jī)會,實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)健康發(fā)展。面對行業(yè)性的增速放緩,我們堅(jiān)信以用戶為中心并持續(xù)自我變革的理念一定會成為開啟美好未來的鑰匙。我們要始終堅(jiān)持“用互聯(lián)網(wǎng)科技助推廣大人民群眾有保可醫(yī),保障億萬家庭”的創(chuàng)業(yè)初心,為社會創(chuàng)造更多的價值,這就是我們抓住“登山型”增長機(jī)會的核心所在。
到為用戶創(chuàng)造價值的一線去
每一次和大家交流,我都會反復(fù)強(qiáng)調(diào)用戶價值,這對于公司發(fā)展實(shí)在太重要了。尤其在當(dāng)下我們所處的環(huán)境中,大家一定要回歸到商業(yè)本質(zhì),挖掘用戶未被發(fā)現(xiàn)或滿足的需求,并通過一系列“微創(chuàng)新”,持續(xù)為用戶創(chuàng)造價值,才有可能在創(chuàng)業(yè)這場“無限游戲”中持續(xù)領(lǐng)先。
談到用戶價值,我們到底在為什么人創(chuàng)造什么價值?如果總坐在辦公室是沒辦法回答這個問題的,我們要回到真實(shí)場景中去思考,要到一線去拎包,去挖掘用戶的真實(shí)需求。在企業(yè)發(fā)展過程中,很多同學(xué)尤其是管理者,最有可能犯的一個錯誤就是脫離一線,距離真正的戰(zhàn)場越來越遠(yuǎn)。只有我們堅(jiān)定走出去,及時洞察用戶的細(xì)小痛點(diǎn),才能不斷完善產(chǎn)品和體驗(yàn),才能帶動業(yè)務(wù)的正向價值飛輪旋轉(zhuǎn)起來。
在持續(xù)提升用戶價值上,很多人往往熱衷追求“顛覆式創(chuàng)新”,希望通過搞一兩個“大事件”獲得大收益,但這在登山型發(fā)展階段很難適用。當(dāng)行業(yè)進(jìn)入到趨近飽和的發(fā)展階段,絕大多數(shù)顯著的、易解決的用戶痛點(diǎn)都已經(jīng)被滿足了,這個時候更多要比拼“微創(chuàng)新”,即我們能否發(fā)現(xiàn)用戶細(xì)小的痛點(diǎn),并據(jù)此迭代服務(wù),一點(diǎn)點(diǎn)提升滿意度。事實(shí)上,“微創(chuàng)新”和“顛覆式創(chuàng)新”并不矛盾,幾乎所有的“顛覆式創(chuàng)新”一開始都源于“微創(chuàng)新”,都是從一個微乎其微的點(diǎn)入手。因此這也要求我們要更加務(wù)實(shí)、敬業(yè)、專注,把需要做好的一件件小事做到極致。
用戶價值的背后是長期主義
很多人喜歡說歲月靜好,在我看來,世界在動態(tài)地加速變化,我們在面對危機(jī)挑戰(zhàn)的時候,要努力做到"stay calm, be patient",也就是要有平常心,同時也要長期有耐心。
有平常心,才能使我們在面對嘈雜、變化的環(huán)境時,堅(jiān)守住我們的初心,才能始終圍繞“用互聯(lián)網(wǎng)科技助推廣大人民群眾有保可醫(yī),保障億萬家庭”的使命進(jìn)行業(yè)務(wù)深耕和拓展,才能始終聚焦我們的主線業(yè)務(wù),不至于偏離正確的航道。其實(shí),無論在任何發(fā)展關(guān)鍵時期,真正的考驗(yàn)都并非來自外部,而是要看我們每一位內(nèi)部員工的定力,看我們能否持續(xù)保持使命和初心。
亞馬遜創(chuàng)始人貝佐斯說過,人們往往會高估3-5年取得的成就,往往也會低估10-30年取得的成就。也就是說如果你考慮今后一年干什么,你馬上就會想到很多競爭對手。但是如果你思考的是五年、七年甚至十年以后該做什么,你就想不出來誰是你的對手。長期主義就是如此,如果我們在創(chuàng)業(yè)過程中,不能很好堅(jiān)守主航道、抵御誘惑,那么很可能最終什么也做不成。夢想為帆,精神為船,創(chuàng)業(yè)的這條路即使走得再遠(yuǎn),我們也不要忘記為了什么而出發(fā)。
人才是水滴公司最寶貴的資產(chǎn)
當(dāng)下,時代在變化在進(jìn)步,我們?nèi)w成員也必須快速、更好地作出調(diào)整,以適應(yīng)這個環(huán)境。為此,我們制定并發(fā)布了領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則,包括“用結(jié)果說話、抓主要矛盾、堅(jiān)持創(chuàng)新、主人翁意識、選賢育能、坦誠直接”,希望大家能以此為標(biāo)尺,不斷修煉內(nèi)功,變得更加優(yōu)秀、能戰(zhàn),更加適配時代與公司的發(fā)展需要。
人才是水滴公司最寶貴的資產(chǎn),是公司發(fā)展的重要動力,我們愿意把更多的資源和機(jī)會留給更努力且更有成績的人才,讓更優(yōu)秀的人才在最佳時段走上更有挑戰(zhàn)的崗位,從而能夠打造出更給力的產(chǎn)品和服務(wù),持續(xù)地為用戶創(chuàng)造價值,也讓公司有能力更好地應(yīng)對市場變化和競爭壓力。
整體來看,大家在2023年的不懈努力,讓公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)更加健康可持續(xù),也為接下來的發(fā)展奠定了良好基石。2024年,我們的部分業(yè)務(wù)或許會繼續(xù)面臨重重挑戰(zhàn),但正因如此,我們才要更加堅(jiān)定信念,團(tuán)結(jié)一致,苦練基本功,持續(xù)聚積力量,以創(chuàng)新和努力去追求更大的客戶價值。唯有如此,我們才更有可能用更好的姿態(tài)穿越周期,實(shí)現(xiàn)更大的成長和收獲!我有信心在我們的共同努力下,未來幾年里可以從現(xiàn)有業(yè)務(wù)和探索業(yè)務(wù)中再跑出一個像“水滴?!币粯涌沙掷m(xù)創(chuàng)造價值的主營業(yè)務(wù)!
在新的一年里,期待我們懷著更務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、更執(zhí)著的戰(zhàn)斗精神以及足夠強(qiáng)的決斷力去擯棄所有無助于核心業(yè)務(wù)發(fā)展的虛無事項(xiàng),認(rèn)真專注于核心,做出更有意義的事情!沒有一個寒冬不可逾越,沒有一個春天不會來臨,只有熬過寒冬的人,才有機(jī)會擁抱春天!
再次感謝每一位水滴小伙伴們的辛勤付出和奉獻(xiàn)。你們是公司最寶貴的財(cái)富,是公司發(fā)展的動力源泉。祝大家龍年大吉,幸福安康!
既往不戀,縱情向前!2024讓我們一起加油!躬身奔赴,開啟新征程!
水滴公司創(chuàng)始人兼CEO 沈鵬
2024年2月9日