花旗(C.US)開啟20年來最大組織架構調(diào)整 將削減10%高級經(jīng)理

花旗集團(C.US)發(fā)給員工的備忘錄顯示,首席執(zhí)行官范潔恩(Jane Fraser)及其高管團隊周一宣布了全面重組的下一階段變動。

智通財經(jīng)APP獲悉,花旗集團(C.US)發(fā)給員工的備忘錄顯示,首席執(zhí)行官范潔恩(Jane Fraser)及其高管團隊周一宣布了全面重組的下一階段變動。

根據(jù)備忘錄,花旗預計將于明年初公布下一階段組織架構調(diào)整,并在明年一季度之前完成所有重組計劃。

據(jù)熟悉此事的消息人士透露,花旗將從20日開始陸續(xù)發(fā)出裁員通知,主要影響的是比CEO所在的最高管理層低兩個職級的高級經(jīng)理人員,大約占該職級總人數(shù)的約10%。

范潔恩在另一份聲明中表示:“我們正在采取的重組公司的行動涉及一些困難的、重大的決定,但我們相信,這是使我們的結構與戰(zhàn)略保持一致的正確步驟?!?/p>

20年來最大的組織架構調(diào)整

此次組織架構調(diào)整的規(guī)模將是花旗集團20年來最大,包括放棄該公司兩個核心運營部門,而是專注于交易、銀行、服務、財富管理和美國消費者等五大業(yè)務。甚至在重構計劃推出之前,花旗銀行在今年前九個月就裁員大約7000人,已經(jīng)支出6.5億美元遣散費。

此前就有消息指出,花旗管理崗位的裁員率將超過10%,因為范潔恩正在推動取消地區(qū)經(jīng)理、聯(lián)合主管以及其他職責重疊的崗位。例如,全行所有人事主管以及行政主管崗位都將被精簡,已經(jīng)被剝離或重組業(yè)務的運營崗位被裁員的風險也很高。

花旗宣布計劃將管理層從13人削減至8人,這是其數(shù)十年來最大規(guī)模改革的一部分?;ㄆ煸诘谌径仁找鎴蟾嬷姓f,在兩個最高領導層中,花旗削減了15%的職能職位,并取消了60個委員會。

在美國個人銀行部門,一些職位被合并,Brad Wayman被任命為該部門新的首席運營官。該銀行任命Chris McCullough接替Wayman擔任抵押貸款和小企業(yè)貸款主管。Patrick Gallagher被任命為該部門的執(zhí)行主管。該部門的兩名高管Dena Roten和Ryan Crowley將離職。

據(jù)知情人士透露,花旗將任命其在歐洲資歷最老的銀行家之一Nacho Gutisamrez - Orrantia為該地區(qū)銀行業(yè)務的新主管。

在擔任歐洲業(yè)務集群負責人的新職位上,這位西班牙銀行家將負責花旗在歐洲的業(yè)務。

據(jù)一位未被授權公開發(fā)言的知情人士透露,全面重組可能涉及數(shù)千人的裁員。消息人士補充稱,周一,執(zhí)行經(jīng)理成員與團隊通電話,解釋了每個部門的新架構,并說明哪些人可能會擔任新角色。

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