花旗(C.US)開啟20年來最大組織架構調(diào)整 將削減10%高級經(jīng)理

智通財經(jīng)APP獲悉，花旗集團(C.US)發(fā)給員工的備忘錄顯示，首席執(zhí)行官范潔恩（Jane Fraser）及其高管團隊周一宣布了全面重組的下一階段變動。

根據(jù)備忘錄，花旗預計將于明年初公布下一階段組織架構調(diào)整，并在明年一季度之前完成所有重組計劃。

據(jù)熟悉此事的消息人士透露，花旗將從20日開始陸續(xù)發(fā)出裁員通知，主要影響的是比CEO所在的最高管理層低兩個職級的高級經(jīng)理人員，大約占該職級總人數(shù)的約10%。

范潔恩在另一份聲明中表示:“我們正在采取的重組公司的行動涉及一些困難的、重大的決定，但我們相信，這是使我們的結構與戰(zhàn)略保持一致的正確步驟?！?/p>

20年來最大的組織架構調(diào)整

此次組織架構調(diào)整的規(guī)模將是花旗集團20年來最大，包括放棄該公司兩個核心運營部門，而是專注于交易、銀行、服務、財富管理和美國消費者等五大業(yè)務。甚至在重構計劃推出之前，花旗銀行在今年前九個月就裁員大約7000人，已經(jīng)支出6.5億美元遣散費。

此前就有消息指出，花旗管理崗位的裁員率將超過10%，因為范潔恩正在推動取消地區(qū)經(jīng)理、聯(lián)合主管以及其他職責重疊的崗位。例如，全行所有人事主管以及行政主管崗位都將被精簡，已經(jīng)被剝離或重組業(yè)務的運營崗位被裁員的風險也很高。

花旗宣布計劃將管理層從13人削減至8人，這是其數(shù)十年來最大規(guī)模改革的一部分?；ㄆ煸诘谌径仁找鎴蟾嬷姓f，在兩個最高領導層中，花旗削減了15%的職能職位，并取消了60個委員會。

在美國個人銀行部門，一些職位被合并，Brad Wayman被任命為該部門新的首席運營官。該銀行任命Chris McCullough接替Wayman擔任抵押貸款和小企業(yè)貸款主管。Patrick Gallagher被任命為該部門的執(zhí)行主管。該部門的兩名高管Dena Roten和Ryan Crowley將離職。

據(jù)知情人士透露，花旗將任命其在歐洲資歷最老的銀行家之一Nacho Gutisamrez - Orrantia為該地區(qū)銀行業(yè)務的新主管。

在擔任歐洲業(yè)務集群負責人的新職位上，這位西班牙銀行家將負責花旗在歐洲的業(yè)務。

據(jù)一位未被授權公開發(fā)言的知情人士透露，全面重組可能涉及數(shù)千人的裁員。消息人士補充稱，周一，執(zhí)行經(jīng)理成員與團隊通電話，解釋了每個部門的新架構，并說明哪些人可能會擔任新角色。